Deskripsi

Mengimplementasikan matriks kompetensi karyawan Plant (mekanik, group leader, plant engineer, planner, plant engineer, plant people development, dan section head) di job site dengan cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembang karyawan Plant, merencanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan program pengembangan dan melakukan asesmen kompetensi

Kualifikasi

• Usia Min: 27 – Usia Max: 30
• Pendidikan: S1 Teknik Mesin, Semua Jurusan
• Keahlian Khusus: – Mengimplementasikan matriks kompetensi karyawan Plant (Mekanik, Group Leader dan Section Head), di Job Site dengan cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan Plant,
• Merencanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan program pengembangan dan melakukan assesment kompetensi
• Memahami Mekanisme Management Manpower dan Development
• Pengalaman Kerja: 2 – 3 Tahun